Kodeks pracy wymaga zachowania zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy w każdym zakładzie.
Bez względu na charakter wykonywanej pracy pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom dogodne dla zdrowia i życia warunki. Jednym z kluczowych zadań, które są podstawą do odpowiednich zachowań, mających na celu przestrzeganie zasad jest zapoznanie się z zestawem reguł BHP podczas obowiązkowych szkoleń. Przeczytaj, jakie korzyści płyną z dobrze zorganizowanego kursu i czy w temacie szkolenia BHP Kraków posiada dobrą firmę do ich organizacji i przeprowadzenia.
BHP – co to jest i dlaczego jest tak ważne?
BHP to skrót od „bezpieczeństwo i higiena pracy” i właściwie już tutaj pada odpowiedź na pytanie, dlaczego w zakładzie pracy ten zwrot jest tak ważny i często przewijają się w codziennych obowiązkach. To jednoczenie zbiór zasad, znajdujący swoje podparcie w X dziale Kodeksu Pracy w artykułach 207-212. Określa on sposób wykonywania pracy w taki sposób, aby ochrona zdrowia i życia pracowników były w pełni zachowane i starannie zabezpieczone. BHP składa się więc z wielu zakresów mających na celu zagwarantowanie bezpieczeństwa, a wśród nich znajdują się ergonomia, psychologia pracy, bezpieczeństwo techniczne oraz medycyna pracy.
Kto jest odpowiedzialny za zachowanie BHP w zakładzie pracy?
Egzekwowaniem przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny w zakładach pracy zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy. Ponadto wśród organów zajmujących się czuwaniem nad zachowaniem zasad BHP w firmach znajdują się też Państwowa Inspekcja Sanitarna oraz Urząd Dozoru Technicznego.
Bezpośrednio za ochronę pracowników w zakładzie pracy odpowiedzialny jest pracodawca. To na jego barkach spoczywa egzekwowanie przepisów odnoszących się do zachowania bezpieczeństwa zatrudnianych przez siebie osób i zagwarantowanie komfortowych, zgodnych z prawem pracy warunków przy wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Do jego obowiązków w myśl kodeksu pracy wchodzą:
- organizowanie pracy w sposób, który zapewni pełnię bezpieczeństwa i higieny pracy osobom zatrudnionym;
- dbanie o przestrzeganie przepisów BHP przez pracowników oraz pozbywanie się ewentualnych uchybień, kontrola procesów zapewniających bezpieczeństwo i higienę pracy;
- sprawne reagowanie na potrzeby osób zatrudnionych, które związane są z ochroną życia i zdrowia;
- pozbywanie się potencjalnych zagrożeń oraz podejmowanie działań mających na celu zapobieganie wystąpieniom jakichkolwiek zagrożeń życia oraz zdrowia osób zatrudnionych poprzez regularną kontrolę sprzętów i zachowywanie dobrych stosunków społecznych w firmie, a także informowanie pracowników o potencjalnych zagrożeniach, z jakimi mogą spotkać się podczas wykonywania obowiązków zawodowych;
- pracodawca zobowiązany jest do wyznaczenia oraz przeszkolenia osób, które będą odpowiedzialne za reagowanie na możliwość wystąpienia pożarów, udzielanie pierwszej pomocy oraz ewakuację pracowników;
- szczególna ochrona bezpieczeństwa i higieny pracy młodocianych, kobiet w ciąży i karmiących piersią oraz osób niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie pracy;
- wykonywanie zadań, nakazów i zaleceń nałożonych przez organy nadzoru oraz inspektorat pracy.
Każdy zatrudniony w firmie pracownik ma obowiązek stosować się do wszystkich zasad BHP w firmie oraz poleceń, które kierowane są do niego przez osoby odpowiedzialne za zachowanie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie.
Szkolenia BHP Kraków – czy każdy musi je odbyć?
Każda nowo zatrudniona w zakładzie pracy osoba bez względu na stanowisko i miejsce pracy musi przejść kurs BHP w Krakowie, Warszawie, mniejszych ośrodkach czy wsiach. Jest to obowiązek, którego musi dopilnować pracodawca. Szkolenia BHP dzielimy na wstępne oraz okresowe. Odbycie szkolenia wstępnego w pierwszy dzień zatrudnienia pracownika umożliwia mu podjęcie zadań związanych z pracą zarobkową. Odbywanie szkoleń okresowych BHP związane jest natomiast z piastowanym stanowiskiem, a ich częstotliwość jest zróżnicowana. Dla przykładu pracownicy, którzy wykonują zawody szczególnie niebezpieczne muszą odbywać szkolenie BHP każdego roku. Dla kontrastu osoby zatrudnione na stanowiskach administracyjno-biurowych takie szkolenia odbywają raz na 6 lat, natomiast pracownicy administracyjno-biurowi, których pracę określono jako niższą niż trzecia kategoria ryzyka, zwolnieni są z obowiązkowych okresowych szkoleń BHP.
Warto zaznaczyć, że kursy BHP powinny odbywać się w trakcie godzin pracy, a za ich organizację odpowiedzialny jest pracodawca. Do przeprowadzenia kursów może on zatrudnić zewnętrzną firmę. Przykładowo jeśli chodzi o szkolenia BHP w Krakowie polecaną firmą jest Tarbonus, która posiada wieloletnie doświadczenie podparte pozytywnymi opiniami i recenzjami.
Po co organizowane są szkolenia BHP?
Szkolenia BHP w Krakowie jak i w innych miastach i miejscowościach oprócz tego, że są równie obowiązkowe to są też równie ważne. Podczas kursów BHP pracownicy dowiadują się wszystkiego o zachowaniu bezpieczeństwa i higieny pracy, informowani są o możliwych niebezpieczeństwach, które mogą spotkać ich podczas wykonywania codziennych obowiązków, co często z pozoru mogłoby wydawać się oczywiste, lecz w praktyce zdarza się, że pracownicy zapominają o odpowiednim zachowaniu. Szkolenia BHP budują świadomość wykonywania pracy tak, aby w pełni dbać o ochronę zdrowia i życia.
